Möglichkeiten von Massnahmen gegen rassistische Diskriminierung in der Arbeitswelt: eine Bestandesaufnahme von Problemlagen und Handlungsmöglichkeiten

Abstract

Der Bericht basiert auf einer Analyse von in- und ausländischer Literatur, wobei publizierte Literatur, graue Literatur sowie statistische Datenliteratur miteinbezogen wurden. Ziel der Studie ist es, das Problemfeld der rassistischen Diskriminierung in der Arbeitswelt systematisch auszuleuchten. Sie soll Klarheit darüber verschaffen, was rassistische Diskriminierung ist, wer davon betroffen ist und in welchen Bereichen der Arbeitswelt sie auftritt. Es geht ausserdem darum, das Ausmass der Diskriminierung anhand bestehender Forschung zu beziffern und ihre volks- und betriebswirtschaftlichen Kosten aufzuzeigen. Im Anschluss daran werden Handlungsebenen und Handlungsperspektiven besprochen. Es werden ausgewählte Instrumente und Handlungsmöglichkeiten vorgestellt und ihre Vor- und Nachteile, insbesondere mit Blick
auf ihre Umsetzbarkeit im schweizerischen Umfeld, diskutiert. Abgeschlossen wird der Bericht
mit einem Überblick über den in der Schweiz bestehenden Forschungsbedarf.