Diskriminierung am Arbeitsplatz: Die Rechtslage in der Schweiz

Author(s) : Thomas Geiser

Source : https://www.ekr.admin.ch/pdf/Tangram_11.pdf

“Ende Oktober 1991 kündigte der Chef des Verkaufsder W. SA in Genf drei Mitarbeitern schwarzer Hautfarbe unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist. Anlässlich des Kündigungsgespräches wies er darauf hin, dass in den Filialen, in denen Schwarze als Mitarbeiter tätig seien, Waren gestohlen worden seien. Die Mitarbeiter zogen daraus den Schluss, ihnen sei wegen ihrer schwarzen Hautfarbegekündigt worden. Der Verkaufschef behauptete im nachfolgenden Prozess, er habe diesen Mitarbeitern aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt, weil ein Personalabbau von der Direktion angeordnet worden sei.“

 

Keywords: labour market, racism, ethnic discrimination, working conditions, equal opportunities