{"id":35825,"date":"2023-09-25T08:00:00","date_gmt":"2023-09-25T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/swissmig.wordpress.com\/?p=35825"},"modified":"2023-09-25T08:00:00","modified_gmt":"2023-09-25T07:00:00","slug":"arbeitsmarktintegration-von-personen-mit-schutzstatus-s-integration-au-marche-du-travail-des-personnes-beneficiant-dun-statut-de-protection-s","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/swissmig.unine.ch\/?p=35825","title":{"rendered":"Arbeitsmarktintegration von Personen mit Schutzstatus S \/ Int\u00e9gration au march\u00e9 du travail des personnes b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un statut de protection S"},"content":{"rendered":"

Author(s)<\/strong> : Michael Hermann<\/h3>\n

Source (DE) : https:\/\/sotomo.ch\/site\/projekte\/arbeitsmarktintegration-von-personen-mit-schutzstatus-s\/<\/a><\/h3>\n

Source (FR) : https:\/\/sotomo.ch\/site\/fr\/projekte\/arbeitsmarktintegration-von-personen-mit-schutzstatus-s\/<\/a><\/h3>\n

Abstract: <\/strong><\/p>\n

“Im M\u00e4rz dieses Jahres hat der Bundesrat entschieden, den Personen, die aufgrund des Krieges aus der Ukraine gefl\u00fcchtet sind, den Schutzstatus S zu erteilen. Dieser erm\u00f6glicht es, ohne Wartefrist einer Erwerbst\u00e4tigkeit nachzugehen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) begr\u00fcsst es, dass die Unternehmen einen Beitrag zur Arbeitsmarktintegration der Personen mit Schutzstatus S leisten. Um mehr \u00fcber das Interesse aber auch \u00fcber die Herausforderungen und Bed\u00fcrfnisse der Schweizer Unternehmen in Bezug auf die Anstellung von Ukraine-Fl\u00fcchtlingen zu erfahren, hat der SAV das Forschungsinstitut Sotomo mit einer Unternehmensbefragung beauftragt. Befragt wurden Verantwortungspersonen von 376 Schweizer Unternehmen aus der deutsch- und franz\u00f6sischsprachigen Schweiz mit mindestens f\u00fcnf Mitarbeitenden. Die Erhebung fand zwischen dem 18. und 25. Juli 2022 \u00fcber das B2B-Panel von AmPuls statt. Die Befragung zeigt, dass 56 Prozent der Schweizer Unternehmen grunds\u00e4tzlich Interesse an einer Anstellung von gefl\u00fcchteten Personen aus der Ukraine haben. Fast jedes zehnte Unternehmen hat bereits entsprechende Personen angestellt und ist grossmehrheitlich zufrieden mit deren Leistung (85 %). Eine wichtige Motivation f\u00fcr die befragten Unternehmen ist es dabei, einen solidarischen Beitrag zu leisten. Als bedeutende Faktoren werden zudem die Qualit\u00e4t der Arbeitskr\u00e4fte aus der Ukraine sowie deren hohe Motivation genannt. Zugleich bestehen jedoch auch H\u00fcrden.”<\/p>\n

“En mars de cette ann\u00e9e, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019accorder aux personnes ayant fui l\u2019Ukraine a cause de la guerre le statut de protection S, qui leur permet d\u2019exercer une activit\u00e9 lucrative sans d\u00e9lai d\u2019attente. L\u2019Union patronale suisse (UPS) salue la possibilit\u00e9 offerte aux entreprises de contribuer \u00e0 l\u2019int\u00e9gration sur le march\u00e9 du travail des personnes b\u00e9n\u00e9ficiant de ce statut. Afin d\u2019en savoir plus sur l\u2019int\u00e9r\u00eat, mais aussi les d\u00e9fis et les besoins des entreprises suisses li\u00e9s \u00e0 l\u2019embauche de r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens, l\u2019UPS a charg\u00e9 l\u2019institut de recherche Sotomo de mener une enqu\u00eate aupr\u00e8s d\u2019elles. Les responsables de 376 entreprises suisses francophones et germanophones employant au moins cinq personnes ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s. L\u2019enqu\u00eate a eu lieu entre le 18 et le 25 juillet 2022 via le panel B2B d\u2019AmPuls. L\u2019enqu\u00eate montre que 56 pour cent des entreprises suisses sont, en principe, int\u00e9ress\u00e9es par l\u2019embauche de r\u00e9fugi\u00e9s d\u2019Ukraine. Pr\u00e8s d\u2019une sur dix en a d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9 et dans leur grande majorit\u00e9 (85 %), elles sont satisfaites des prestations de ces personnes. Un de leurs principaux mobiles est la possibilit\u00e9 de contribuer ainsi \u00e0 l\u2019effort de solidarit\u00e9. La qualit\u00e9 et la grande motivation de la main-d\u2019\u0153uvre ukrainienne sont \u00e9galement cit\u00e9es comme des facteurs importants. Mais il existe aussi des obstacles.”<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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